为应对复杂的市场环境，新盛公司建立 “全流程合规 + 动态风险防控” 体系。在合规管理方面，组建合规管理部门，制定《合规手册》，覆盖生产、采购、销售、财务等全业务流程···

新盛公司将人才视为核心竞争力，构建 “引才、育才、留才” 一体化人才体系。在人才引进方面，2025 年面向全国招聘高端技术人才 30 名、管理人才 15 名，与 10 所高校开展 ···

为提升品牌影响力，新盛公司实施 “差异化品牌定位 + 全渠道营销” 策略。在品牌定位上，聚焦 “精密制造专家” 形象，通过行业展会、技术论坛等平台展示核心技术与产品优势···

新盛公司以 “数字化赋能业务” 为核心，推进全流程数字化转型。在生产管理方面，部署 MES 制造执行系统，实时监控生产数据，生产计划调整响应时间从 24 小时缩短至 4 小时···

2025 年 10 月 22 日，国家市场监督管理总局发布公告，由新盛公司牵头起草的《智能传感芯片通用技术要求》国家标准（GB/T XXXX-2025）正式获批，将于 2026 年 4 月 1 日起实···